Ситуация на рынке труда в строительной отрасли к 2025 году

К концу 2025 года рынок труда в строительной сфере начинает выходить из трёхлетнего перегрева и переходит к более взвешенной фазе. После резкого роста зарплат и нехватки специалистов, отрасль демонстрирует первые признаки стабилизации. Антон Зейбель, директор по персоналу девелоперской компании РАЗУМ, отметил, что темпы роста доходов снизились с 20–23% до 7–9%. В условиях изменения ипотечных программ и корректировки темпов строительства, потребность в расширении штата заметно снижается.

В Астрахани сохраняется дефицит квалифицированных рабочих на уровне 15–20%, однако конкуренция за рабочие кадры остается ощутимой. Ужесточение миграционных требований также влияет на ситуацию, заставляя компании делать акцент на локальных специалистах. Эксперты подчеркивают, что в условиях новой кадровой политики строительным компаниям необходимо сосредоточиться на повышении эффективности, применяя автоматизацию и улучшая условия труда для сотрудников. Астраханские девелоперы должны следовать общим тенденциям, инвестируя в профессиональное развитие и создавая стабильные команды.